一般求人検索詳細情報
求人番号「44010-29397551」
| 求人番号 | 44010-29397551 |
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| 事業所名 | 株式会社 平和建設 |
| 職種 | 土木技術職（施工管理） |
| 仕事内容 | 道路、河川、港湾等、公共事業工事を主に行う当社では、土木施工管理スタッフを募集しています。現場での安全確保をはじめ、工程・品質管理や管理書類の作成、協力企業との調整、原価管理などが主な業務です。現場は、大分市内を主とした大分県内の公共事業（国土交通省、大分県等）です。 施工管理の仕事は、着工から完成まで、目視できる立位置から、幅広くすべての業務を担当することができます。 固定残業代を採用していますが、Ｒ６年度の残業実績は、月平均７時間です。有給休暇の取得率は８４％です。Ｒ７年度年間休日１１７日。現場への直行直帰が可能です。私有車を使う場合は、車両手当を支給します。 「変更範囲：変更なし」 |
| 募集人数 | 1人 |
| 学歴（履修科目） | 不問 |
| 年齢制限、理由 | （64歳以下） 定年を上限 定年年齢が６５歳であるため |
| 必要資格 | |
| 賃金 |
月額（ａ＋ｂ）219,000円～370,000円
※a：基本給、b：定額的に支払われる手当、c：固定残業代（ある場合のみ a + b + c ）
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| 基本給（a） |
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）
179,000円～300,000円
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| 定額的に支払われる手当（b） |
資格手当 10,000 円～30,000 円
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| 固定残業代（c） |
固定残業代有無：あり
固定残業代：あり （30,000円～40,000円）
固定残業代に関する特記事項：
時間外労働の有無にかかわらず、本社勤務３万円（１９～１１時間分）、現場勤務４万円（２６～１５時間分）を固定残業代として支給。超過分は、追加して残業手当を支給。
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| その他の手当等付記事項 | 資格手当：１級施工管理技士３万円、２級１万円 通勤手当：燃料、オイル交換、実費（上限なし） 車両手当：１万円～１万５千円（私有車使用） 役職手当：（主任）１万円～（部長）６万円 住宅手当：持家１万円、借家５０％（上限あり） 家族手当：配偶者１万５千円、子供５千円（１人当り） |
| 賞与 | 2回 |
| 昇給 | あり |
| 交通費 | 実費支給（上限なし） |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
| 週所定労働日数 | |
| 時間 | 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 残業 | あり 月平均7時間 |
| 休日 | 日祝日その他 |
| 週休二日 | その他 年９日土曜日出勤あり、夏季・年末年始休暇あり 会社カレンダーによる |
| 年間休暇 | 117日 |
| 電話番号 | 097-592-2106 |
| ホームページ | https://www.k-heiwa.com |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 試用期間 |
| 求人条件特記事項 | ◎定期賞与（年２回）の他、社の業績により決算賞与を支給 Ｒ１～Ｒ７実績 一律５０万円 ◎令和７年度年間休日数：１１７日 ◎年次有給休暇取得率：平均８４．４％ ◎携帯電話手当：３千円（月当たり） ◎資格取得支援制度：経費を会社が負担 ◎育児・介護休業等制度（利用実績あり） ◎奨学金返還支援制度：返還残額の２分の１給付（上限あり） ◎定期健康診断（全従業員 毎年）人間ドック（４０歳以上） 配偶者健康診断（希望者） ◎共済会（従業員相互の親睦・共済）設置 ◎永年勤続表彰、慶弔休暇・見舞金、退職金（勤続３年以上） ◎職場積立ＮＩＳＡ（会社から奨励金） ◎生命・傷害保険加入：会社負担 ◎保養所：スターダストヴィレッジ星生（九重町田野） ◎福利厚生サービス：あんしん財団ＷＥＬＢＯＸ ◎副業：条件付き可（競業等不可） ◎おおいた働き方改革推進優良企業表彰（Ｒ４大分県） ◎大分市子育て支援中小企業表彰（Ｒ６大分市） |
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| 事業所所在地 | 870-0304 大分県大分市大字久原７９６番地の１ |
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| 勤務地 | 大分市東部 |
| 事業所位置図 | ※ この地図は、郵便番号と住所からおおまかな位置を検索しています。事業所の正確な場所ではない可能性がありますのでご了承ください。 |