一般求人検索詳細情報
求人番号「44010-01452561」
| 求人番号 | 44010-01452561 |
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| 事業所名 | モバイルクリエイト 株式会社 |
| 職種 | 人事システム運用担当（大分市） |
| 仕事内容 | 当社グループの人事システム（ＨＲＴｅｃｈ）の運用と、働き方 改革に関する施策の企画・推進を担当していただきます。従業 員がより働きやすい環境を実現するための具体的な提案や 改善を行い、制度設計にも携わっていただきます。 ・人事評価制度の運用・企画・データメンテナンス ・評価シートの作成・評価プロセス改善提案 ・働き方満足度向上施策の企画・推進 ・既存施策（副業、在宅勤務等）の見直しや改定の企画立案 ・新人事制度改革や各施策の現状分析、改善提案と導入準備 ※変更の範囲／会社の定める全ての業務 |
| 募集人数 | 1人 |
| 学歴（履修科目） | 必須 |
| 年齢制限、理由 | （59歳以下） 定年を上限 定年が６０歳のため |
| 必要資格 | |
| 賃金 |
月額（ａ＋ｂ）210,000円～300,000円
※a：基本給、b：定額的に支払われる手当、c：固定残業代（ある場合のみ a + b + c ）
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| 基本給（a） |
基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）
210,000円～300,000円
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| 定額的に支払われる手当（b） | |
| 固定残業代（c） |
固定残業代有無：なし
固定残業代：なし
固定残業代に関する特記事項：
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| その他の手当等付記事項 | 家族手当：扶養１人につき１万円、２人以降は５千円 住宅手当：上限２万円（借家居住者に限る） 資格取得一時金：会社指定資格の難易度に応じ２万円～１５万円 自己啓発支援金：３万円／年 |
| 賞与 | 2回 |
| 昇給 | あり |
| 交通費 | 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 週所定労働日数 | |
| 時間 | (1)9時00分～18時00分 |
| 残業 | あり 月平均15時間 |
| 休日 | 土日祝日その他 |
| 週休二日 | 毎 週 長期休暇：ＧＷ・盆・年末年始 その他：リフレッシュ休暇、バースデー休暇 |
| 年間休暇 | 122日 |
| 電話番号 | 097-576-8181 |
| ホームページ | https://www.mcinc.jp/ |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
| 選考日時 | その他 後日連絡 |
| 試用期間 |
| 求人条件特記事項 | 【求める人物像】 あくまでイメージですので、ご経験の有無は問いません。 ・人事評価ツールの運用（数字や分析に強い方歓迎） ・業務改善や企画提案 ・人事システム（特にＨＲＴｅｃｈツール）の運用 （ＨＲＢｒａｉｎやその他のＨＲシステム） ・制度設計や働き方改革施策 ・データ管理および資料作成（ＥｘｃｅｌやＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・業務改善や企画提案 ・データ分析・レポート作成 |
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| 事業所所在地 | 870-0823 大分県大分市東大道二丁目５番６０号 |
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| 勤務地 | 大分市中部 |
| 事業所位置図 | ※ この地図は、郵便番号と住所からおおまかな位置を検索しています。事業所の正確な場所ではない可能性がありますのでご了承ください。 |